Pourquoi Delta s'engage à prendre soin de la promesse à se connecter au monde :

Des cadres aux employés en première ligne, les employés de Delta du monde entier s’engagent pour les communautés où ils travaillent et pour le monde dans lequel ils vivent.

Delta s'est engagée à produire des résultats significatifs et mesurables dans le cadre de sa stratégie de développement durable visant à maintenir une croissance neutre en carbone, à réduire le gaspillage et à engager les clients et les employés autour de la gérance de l'environnement.

Agir en bonne entreprise citoyenne est la clé de la culture Delta. Voici quelques-uns des efforts de développement durable de la compagnie aérienne:

• Réduire notre empreinte carbone

Delta est la première compagnie aérienne américaine à offrir des compensations carbone aux clients et la seule grande compagnie aérienne à limiter volontairement les émissions de carbone aux niveaux de 2012 en achetant des compensations d’émissions de carbone.

Les clients souhaitant compenser leur voyage eux-mêmes peuvent visiter delta.com/co2 pour estimer leurs émissions de carbone et investir dans des projets de compensation de carbone.

• Réduire et recycler les déchets

Première compagnie aérienne américaine à recycler les canettes d’aluminium, les bouteilles et les gobelets en plastique, les journaux et les magazines distribués dans l’avion, Delta a recyclé plus de 1 360 000 de kg d’aluminium provenant de déchets embarqués, soit 22 Boeing 747, en 10 ans.

Les fonds du programme de Delta sont transformés en habitat pour les familles dans le besoin, en partenariat avec Habitat pour l’humanité.

Delta a lancé son nouvel uniforme en mai 2018. Au lieu de créer des déchets d'enfouissement, les uniformes réformés ont été donnés à des personnes dans le besoin, recyclés ou transformés en nouveaux produits recyclés grâce au partenariat de Delta avec Looptworks.

Parallèlement, Delta poursuit le retrait d’articles en plastique à usage unique, notamment les sticks, les sachets et les pailles, de ses avions et des Delta Sky Clubs.

• Mobiliser les employés et les communautés

En 2018, l’équipe de développement durable de Delta a plaidé en faveur de la création de Green Up, un groupe de ressources axé sur les entreprises dirigées par des employés, qui instaure des ambassadeurs du développement durable au sein de la société.

En un peu plus de 12 mois, plus de 3 000 employés se sont inscrits - y compris Ed Bastian, PDG de Delta - pour porter la responsabilité de la durabilité dans leurs stations et leurs groupes de travail, et ce nombre ne cesse de croître.

Pour en savoir plus sur l’engagement de Delta en matière de développement durable, cliquez ici.