Rencontrez les quatre dirigeantes de Delta figurant dans le Top 50 des femmes dans le secteur du voyage de la GBTA.   

WINiT de la Global Business Travel Association, un réseau dont l'objectif est de favoriser un changement positif pour l'avancement professionnel des femmes dans les secteurs liés au voyage, a reconnu les dirigeantes de Delta, Allison Ausband, Keyra Lynn Johnson, Jennie Ho et Edyth Adedeji, parmi les 50 premières femmes du secteur du voyage. 

Avec des carrières impressionnantes chez Delta, voici ce qui donne leur place à ces quatre femmes inspirantes sur la liste de la GBTA. 


Allison Ausband

Allison Ausband

Nommée "Femme exceptionnelle de l'année" par WINiT en reconnaissance de son leadership et de sa capacité à faire face à des situations difficiles et à rechercher des solutions stratégiques, Allison Ausband est la vice-présidente du In-Flight Service (IFS) de Delta, responsable de l'expérience de vol de Delta.

Ausband est à la tête d'une équipe de plus de 21 000 agents de bord répartis dans le monde entier, ainsi que de l'expérience et des opérations de restauration à bord de Delta. Au cours de l'année écoulée, elle a mené avec succès l'IFS à travers plus de 150 changements liés au COVID-19 qui ont eu un impact direct sur les agents de bord, le tout pour assurer la sécurité de notre personnel et de nos clients.

Elle dirige également le comité directeur exécutif de Delta contre la traite des êtres humains et dirige les efforts de Delta en faveur de la Fondation pour la recherche sur le cancer du sein. 


Keyra Lynn Johnson

Keyra Lynn Johnson

Johnson dirige la stratégie de Delta en matière de diversité, d’équité & et d'inclusion en tant que premier responsable en chef de la diversité, de l’équité& de l'inclusion . Elle a conduit Delta à adopter une stratégie en trois volets pour accroître le leadership des femmes, ainsi que la diversité, l'équité et l'inclusion en général. La stratégie se concentre sur la recherche active de la diversité, la poursuite audacieuse de l'équité et la promotion consciente de l'inclusion à tous les niveaux.

Cela comprendle lancement d'une série de formations DEI qui impliquera chaque employé d'ici 2022, de nouvelles pratiques d'embauche pour éliminer les préjugés involontaires et la réduction du fossé de représentation entre la ligne de front et la direction.


Jennie Ho

Jennie Ho

Présidente de Delta Vacations, Ho est également la marraine exécutive du programme de MBA commercial de Delta. Elle joue le rôle de mentor dans les programmes de développement du leadership de l'entreprise et des divisions de Delta et dirige le comité de sélection du Chairman's Club de Delta.

Ho a commencé sa carrière chez Delta en 1998 et a occupé de nombreux postes de direction au sein de l'organisation commerciale. Elle est une championne de l'excellence, axée sur la promotion de leaders émergents.


Edyth Adedeji

Edyth Adedeji

Directeur des ventes de Los Angeles et du sud-ouest, Adedeji a rejoint Delta en 2010. Orientée vers les résultats, axée sur le client et développeuse naturelle de talents, elle construit une culture inclusive où toutes les voix sont entendues.

Mme Adedeji a joué un rôle essentiel dans le changement de culture de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le secteur des ventes mondiales, où elle a lancé une conversation qui a conduit à la création du club d'action de la région Est, qui fait désormais partie de l'ADN des ventes mondiales.

 
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